过了试用期公司裁员如何赔,法律是如何规定的

试用期

过了试用期公司裁员，用人单位需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。