单位公司在女职工怀孕期间能否随意调动工作

怀孕期间公司不可以随意调动职工的工作岗位，调岗需要经过劳动者本人的同意，并且要基于保护女职工的原则，也就是说如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位，用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位，安排其他劳动。

根据中国《女职工劳动保护特别规定》的相关要求，女职工在怀孕期间，用人单位不得随意调动其工作岗位。除非女职工本人同意，否则用人单位不得在女职工怀孕期间单方面调整其工作岗位。此外，对于怀孕的女职工，用人单位还需要遵守其他劳动保护措施，如不得延长其劳动时间，不得安排其从事国家规定的孕期禁忌劳动等。