公司
1、
公司倒闭辞退
孕妇应该向有关部门来进行投诉，因为在这种状况之下是不能够辞退
孕妇的，或者是要求相关的方面赔偿金，不管怎么样，这在法律当中都是有着非常明确的依据的，比如说我们国家的女职工劳动保护特别规定当中就予以确切的说明了。2、可以要求单位继承履行劳动
合同，要求继续履行
合同，直至劳动
合同终止，或哺乳期结束。单位不同意时，可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，或者向人民
法院提起诉讼。3、如果本人选择离职，不要求继续履行劳动
合同或者劳动
合同已经不能继续履行的，依照
劳动合同法第八十七条规定向
用人单位主张赔偿金(双倍经济补偿金)，同时要求
用人单位承担产假工资的支付责任(鉴于很快就要生产，而建立新的劳动关系也存在困难，建议选择要求继续履行劳动
合同)。
