人力资源辅修的专业有什么

工作角度来看，两个专业都差不多，法学要面对的是政府最难考试之一的司法考试，经过了才干青云直上。心思学则是由于行业刚刚起步，政府虽然在鼎力倡导但是怎样看都还需求十几年的根底建立才干合理成体系，一毕业可以选择的专业相关职业也不多，这点和法律专业一样。就专业知识对团体生长的协助而言，团体以为心思学要比法学好太多，毕竟人不是什么时分都需求律师或许司法援助的，但是人总会有伤心忧伤优柔寡断的时分，这个时分能协助人走出阴霾的不是法律，而是心思上的引导。

虽然是这样说，但是作为一个担任人的建议者，我还是是要指出，首先，如今的大学都可以辅修其他专业，自然学法律的可以辅修心思学。但是反之，辅修法律的更多学校却没有，由于法学不是一门合适辅修的专业。同时，法学课程外面也有心思学的内容，详细名字遗忘了，仿佛是立功心思学来着。虽然是心思学外面一个分支，但是多少也能学到一些心思学的知识，假如感到有兴味可以持续学下去。

另外，还有一点，也是必需要说的，心思学相对不是我们想象的那样，至多我在学心思学之后，发现这个学科和我之前的了解完全不同。

最初，答复关键成绩，这两个专业哪个好。就像下面写的，要是有决心在毕业前经过司法考试，那就选法学，由于毕竟可以辅修心思学。假如想要改动对人生的看法，空虚本人的视野，而并不是为了工作而作思索，心思学会是一个好的选择，心思学加强的是软实力，在更多方面都会有潜移默化的作用。

人力资源管理相关专业包括哪些

工商管理专业依靠先进的教学设施，科学的教学方法，完备的教学环节，广泛的社会实践，全面提高学生的政治素质和业务素质，为现代工商企业培养理论基础扎实、适应性强、动手能力突出的高级综合管理人才。

该专业要求学生全面掌握企业战略、人力资源管理、国际商务等方面的理论知识；注重战略管理、人际沟通、推销谈判技巧等方面技能训练。同时注重管理者的素质和能力开发，包括决策能力、公关能力、咨询诊断能力、组织指挥能力、涉外经营能力等。

人力资源辅修的专业可以根据学生的兴趣和主修专业的需求来选择。常见的辅修专业包括心理学、管理学、经济学、法学等。这些辅修课程可以帮助学生在人力资源管理方面获得更广泛的知识和技能，比如心理学可以提供关于员工行为和心理状态的理解，管理学可以提供领导力和团队管理的技巧，经济学可以提供关于劳动力市场和人力资源成本管理的知识，法学可以提供关于劳资关系和人力资源法律问题的理解。