本人所在公司拖欠工资又没购买社保，请问怎么办

法律规定：

1、未缴纳社会保险经济补偿《劳动合同法》第四十六条第一项规定：有下列情形之一的，（未依法为劳动者缴纳社会保险（第三十八条第三项）的）用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2、未签订劳动合同二倍工资《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

3、拖欠工资经济补偿加付赔偿金《劳动合同法》第四十六条第一项规定：有下列情形之一的（第三十八条第二项规定的及时足额支付劳动报酬的），用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

如果您所在公司拖欠工资且未购买社保，首先应该确认情况的真实性，并收集相关证据，如合同、工资条、工作证明等。

您可以先与公司的人力资源部门进行沟通，表达您的困扰和要求，尝试通过内部协商解决问题。

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会投诉，寻求法律帮助。

此外，您也可以咨询律师，了解自己的合法权益，并根据律师的建议采取进一步的法律行动。

在处理这类问题时，保持冷静和理性，依法维权是非常重要的。