公司违规解除劳动合同怎么办？

如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退你就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。

如果公司违规解除劳动合同，可以通过以下步骤处理：首先收集证据，包括劳动合同、辞退通知等；其次向公司提出异议，要求恢复劳动关系或补偿；如果解决不了，可以向劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。