解除劳动合同必须提前一个月通知吗？

1、解除劳动合同提前一个月通知并不是必须的。

2、因为劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同，是否需要提前一个月通知劳动者，要看因为什么原因，依据那条法律规定解除。就比如说双方协商一致解除劳动合同、劳动者严重违法违纪解除合同就不需要提前通知。

3、劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而自解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除劳动合同通常需要提前一个月通知。具体来说，如果劳动者要解除劳动合同，应该提前30日以书面形式通知用人单位，除非劳动者是在试用期内，那么可以提前3日通知用人单位。

但是，如果用人单位存在违法行为，例如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，无需提前一个月通知。

此外，如果用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者要求支付赔偿金。