请假扣三倍工资合法吗

请假应该扣当天工资，扣三倍工资是不合法的!如果已扣除工资的，当事人可以要求单位赔偿，也可以向劳动部门申诉。

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。

如果用人单位还存在全勤奖、餐补等情形的，应当根据其规章制度的规定及对应的天数进行扣减。

根据中国的劳动法，员工请假期间如果没有按照规定履行请假手续，可能会面临扣发工资的情况。然而，具体的扣款标准和倍数并没有统一的规定，通常需要参考公司内部的规章制度和劳动合同的约定。

如果公司规定请假扣三倍工资，这种情况可能会引起法律的问题，因为根据劳动法，扣工资的比例应合理且符合相关法规。建议在遇到此类情况时，员工应仔细阅读劳动合同和公司规章制度，并在必要时寻求法律咨询，以了解自己的权利和义务。