公司收到劳动仲裁通知书后做什么

裁员

收到劳动仲裁通知书后，在举证期内提交证据，被申请人可以提交答辩状，需要调解的可以及时联系仲裁员，不想调解的等待开庭传票。

1、如果公司没有与你们签定劳动合同且未交纳保险，你可以要求赔偿和补偿金。

2、拿到开庭通知书，离开庭时间就没几天了。

公司

3、现阶段应当收集能证明你与公司存在劳动关系的证据、计算公司应当赔偿的数额。

4、你们可以要求单位支付未签定劳动合同的双倍工资，若主动离职的话，还可以要求赔偿和补偿。