有了工伤认定公司不赔怎么办

用人单位

劳动局已经认定工伤，如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

【法律依据】

依据《劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

合同

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

如果工伤认定后公司不赔偿，您可以采取以下几个步骤：

1. 首先，确保所有工伤认定的文件和证据都已妥善保存，包括工伤认定书、医疗费用单据、病历等。

2. 可以尝试与公司进行协商解决，表达您的诉求并提供相关的工伤认定文件和证据。

3. 如果协商不成，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 如果仲裁结果对您不利，您还可以向人民法院提起诉讼。

5. 在处理过程中，建议您咨询专业的律师，了解自己的合法权益，并寻求法律帮助。

6. 另外，您也可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，请求介入调解或处罚。