个人所得税代扣代缴暂行办法是怎样的

个人所得税代扣代缴暂行办法在2024年时已失效。根据法律规定，用人单位可以代扣劳动者工资的情形为代扣代缴的个人所得税；应由劳动者个人负担的各项社会保险费用等。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第十五条

用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

《个人所得税代扣代缴暂行办法》是由国家税务总局制定的，旨在规范个人所得税的代扣代缴工作，确保税款能够及时、准确地从纳税人的工资、薪金等收入中扣除并上缴国家。该办法详细规定了扣缴义务人的范围、扣缴流程、申报方式等内容。

扣缴义务人主要包括：国家机关、企事业单位、社会团体、军队、个体工商户和其他个人等。这些主体在向个人支付各类收入时，有义务按照规定扣除应缴纳的个人所得税。

扣缴流程通常包括：首先，扣缴义务人应获取纳税人的身份证件信息；其次，计算应扣缴的税款；然后，从支付给纳税人的收入中扣除税款；最后，将扣除的税款按时、按期上缴至税务机关。

在申报方式上，扣缴义务人需要定期向税务机关报送个人所得税扣缴情况报告表，报告表中应包括纳税人姓名、身份证号、收入金额、扣除项目、应纳税所得额、税款等信息。

此外，《个人所得税代扣代缴暂行办法》还规定了扣缴义务人的责任，如果扣缴义务人没有按照规定代扣代缴税款，或在申报过程中存在隐瞒、虚假申报等行为，将面临相应的法律责任。