用人单位有强迫劳动等行为，要承担什么后果

用人单位

1、用人单位强迫劳动者进行劳动的，会给予行政处罚，构成犯罪的，还应当承担刑事责任。

2、《中华人民共和国劳动合同法》

第八十八条

用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：

（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；

（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。