老板不发工资，向劳动局投诉需要哪些资料

1、老板不发工资劳动局投诉需要申请劳动仲裁，应当提交如下资料：

（1）、仲裁申请书和申请人人数，申请人身份证复印件1份；

（2）、相关证据复印件和证据清单2份；

（3）、部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。

2、法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

向劳动局投诉不发工资的情况时，通常需要准备以下资料：

1. 劳动合同：证明你与该企业之间的劳动关系。

2. 身份证明：提供你的身份证复印件，证明你的身份。

3. 工作证明：可以是工资条、打卡记录、同事证言等，证明你在该企业工作的事实。

4. 工资欠条或欠薪证明：企业出具的工资欠条或其他书面形式的欠薪证明。

5. 企业基本信息：包括企业的营业执照复印件、企业法人或负责人的信息等。

6. 其他相关证据：如电子邮件、短信、录音或视频等，可以证明企业未按约定支付工资。

请注意，不同地区的劳动局可能要求的材料有所不同，建议在投诉前先咨询当地劳动局的具体要求。