延迟退休应是什么

中国

1、延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度

2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

延迟退休是指根据国家政策，适当推迟法定退休年龄，以应对人口老龄化带来的挑战。这种政策的目的是为了确保养老保险制度的可持续性，延长劳动者的就业期限，从而为他们提供更多的职业发展机会，同时也能为社会创造更多的生产力。

延迟退休在全球多个国家和地区都有实施，其具体方案和措施会根据各国实际情况有所不同。在中国，延迟退休政策的提出背景是为了缓解养老压力，改善退休金制度，提高老年人的生活质量。

在讨论延迟退休的具体应是什么时，需要考虑多方面因素，包括但不限于人口老龄化速度、劳动力市场状况、养老保险基金的收支情况以及个人和家庭的养老需求等。