事故
上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通
事故，也包括加班的上下班途中或单位同意请假提早下班途中发生的交通
事故。交通
事故伤害，既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生
事故造成的，也可以是职工因其他机动车
事故造成的。如果上下班发生单车
事故，也应该认定为交通
事故。所在单位应当在
事故发生30天内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；如果
用人单位没有依法为员工申请工伤认定的；员工或其直系家属、工会组织可以在
事故发生之日一年内向
用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】《工伤
保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到
事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生
事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通
事故或者城市轨道交通、客运轮渡、
火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
