因为透支信用卡被公司辞职有经济赔偿吗

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2、如果公司是与你协商解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。即：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。如果公司单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。

关于因为透支信用卡而被公司辞退是否会有经济赔偿，这主要取决于公司政策、劳动合同的具体条款以及相关法律规定。在某些情况下，如果员工因为个人财务问题（如信用卡透支）而被辞退，且此行为被视为无过失行为，员工可能会获得经济补偿。但是，如果这种行为被视为违反了公司的规章制度或法律，那么员工可能不会获得经济补偿。建议查看劳动合同中的相关条款，或者咨询法律专业人士以获取更准确的建议。