人身损害赔偿和工伤赔偿有什么区别吗

1、发生的基础关系不同；

2、赔偿标准不同；

3、适用法律不同；

4、处理机构不同；

5、伤残鉴定机构不同；

6、举证责任不同；

7、赔偿主体不同；

8、责任划分不同。

9、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

人身损害赔偿和工伤赔偿的主要区别在于适用范围和赔偿条件。人身损害赔偿适用于一般民事侵权行为导致的人身伤害，赔偿对象可以是任何自然人，只要其人身权利受到他人的侵害。而工伤赔偿则是针对劳动者在工作过程中因工作原因遭受事故伤害或者职业病的情况，由所在单位或社会保险机构对劳动者进行的赔偿。

在赔偿程序上，人身损害赔偿通常需要先通过民事诉讼来确定责任方，然后再进行赔偿；而工伤赔偿则有更为明确的程序规定，一旦被认定为工伤，劳动者或其家属可以直接向社会保险机构申请赔偿，无需经过民事诉讼这一环节。

在赔偿内容上，人身损害赔偿除了包括医疗费用、误工费、护理费等直接损失外，还可能包括残疾赔偿金、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等间接损失；工伤赔偿则主要针对因工受伤或职业病导致的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等项目。