出纳人员岗位设置包括

出纳岗位设置有10种类型，主要负责公司的货币资金核算、往来结算、工资核发。

具体出纳人员岗位设置包括：

1、出纳；

2、稽核；

3、资本、基金核算；

4、收入、支出、债权债务核算；

5、职工薪酬、成本费用、财务成果核算；

6、财产物资的收发、增减核算；

7、总账；

8、财务会计报告编制；

9、会计机构内会计档案管理；

10、其他会计工作。

出纳人员岗位注意事项包括：出纳不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的核算登记工作；不得由一人办理货币资金业务的全过程；根据会计制度的规定，在办理现金和银行存款收付业务时，要严格审核有关原始凭证，再据以编制收付款凭证，然后根据编制的收付款凭证逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。

出纳人员的岗位设置通常包括以下几个方面：

1. 日常现金管理：包括日常的现金收付、现金盘点、现金日记账登记等工作。

2. 银行账户管理：管理单位的银行账户，处理银行存款、取款、转账等业务。

3. 支票和汇票管理：负责支票、汇票的购买、保管、填制和签发等工作。

4. 票据管理：负责各种财务票据的保管、使用和报销等工作。

5. 财务报表编制：参与编制现金流量表、银行存款余额调节表等财务报表。

6. 保管财务资料：负责保管单位的各种财务文件和资料，包括但不限于财务报表、凭证、合同等。

7. 提供财务信息：根据需要向相关人员提供财务信息和支持，以帮助其做出正确的财务决策。

8. 对账工作：负责与银行进行对账，保证账实相符；与内部其他部门进行对账，保证账账相符。