法人恶意辞退员工的赔偿标准是多少

公司

被公司恶意辞退的赔偿标准并不是固定的，根据《劳动合同法》的规定，如果违法辞退员工，赔偿金应该按照补偿金的双倍计算，可是，补偿金也是根据员工在公司实际工作年限以及被辞退前12个月的平均工资确定的，一般工龄有几年，就几个月的工资。