合同
1.劳动者自动离职的，属于违法解除劳动
合同，应当赔偿由此给
用人单位造成的损失。但
用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。2.若
用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。3.没有签订劳动
合同辞职，可以要求
用人单位支付经济补偿和未签订劳动
合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动
合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间
公司已支付的工资。4.另外，还可以通过法律程序主张
公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会
保险费。
