职工有哪些法律责任,具体的规定是什么

职工的法律责任：

1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金职工。

2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

3、劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

法律依据：

《劳动合同法》第九十条

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

职工在工作中需要遵守的法律责任主要包括以下几个方面：

1. 遵守国家的法律法规和企业的规章制度：职工在工作过程中，必须遵守国家的法律、法规以及企业内部的规章制度，这是职工的基本责任。

2. 维护企业秘密：职工在工作过程中，应保守企业的商业秘密和技术秘密，不得泄露给他人。

3. 保证完成生产任务或工作任务：职工应当按照企业的安排，尽力完成生产或工作任务。

4. 不得利用职务之便谋取私利：职工在工作期间，不得利用职务之便为自己或他人谋取私利，损害企业的利益。

5. 遵守职业道德：职工在工作中应当保持诚实守信，不得故意损害他人的名誉和利益，应当尊重他人的人格和尊严。

6. 维护工作场所秩序：职工在工作场所内应当遵守企业的规定，不得做出任何破坏工作场所秩序的行为。

7. 发生工伤事故应接受调查处理：如果职工在工作中发生工伤事故，应当积极配合企业的调查，以便企业能够及时处理。

这些责任都是由《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关的法律法规规定的。