拖欠工资多久可以解除合同

1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以随时解除劳动合同。

2、用人单位拖欠工资是违法的，劳动者可以不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。

3、用人单位不但要按时支付工资还要支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。

根据中国《劳动合同法》，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者工资的，劳动者可以解除劳动合同。具体来说，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同，无需提前通知期。但是，实践中，劳动者通常会要求一个合理的期限内支付拖欠工资，如果在该期限内仍未支付，劳动者可以正式解除劳动合同。

需要注意的是，实际操作中，劳动者应当保留相关证据，如工资条、欠薪证明等，以便在法律途径中维护自己的权益。