就业性质什么意思

就业性质指的是所属就业单位的特性。

按照就业单位特性可以分为：

1、政府机构。在广义上指中央和地方的全部立法、行政、司法和官僚机关；

2、事业单位。是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织；

3、国有企业。是指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业，在我国包括由地方政府投资参与控制的企业；

4、私营企业。指的是根据国家统计局、国家工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的规定》(1998年8月28日，国统字〔1998〕200号)第九条规定，由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织；

5、外资企业。是指有关外资企业组织和活动的行为规范的法律、法规的总称，是由众多的有关外资企业的立法规范形成的一个法律体系。外国投资者可以是外国的企业、其他经济组织和个人。

就业性质指的是工作或职位的性质、类型或特征，它描述了工作是在何种组织或机构中进行的，以及这种工作通常遵循什么样的规则和条款。例如，就业性质可以分为正式员工、合同工、兼职、自由职业者等。

正式员工通常是指与公司签订长期劳动合同的人员，他们享有公司的各种福利和权益，如社会保险、公积金、年假等。合同工和兼职人员的合同和工作时间相对灵活，福利待遇可能也有所不同。自由职业者则是以自己的名义为他人提供服务，工作时间、地点以及收入来源完全由个人自行决定。