伤残鉴定后如何赔偿，法律上如何认定

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

伤残鉴定后，赔偿的标准和方式主要依据《中华人民共和国侵权责任法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来进行。首先，伤残鉴定的结论是确定赔偿金额的重要依据之一，它能够明确受害者的伤残等级，从而确定具体的赔偿项目和金额。

法律上认定伤残赔偿的具体金额时，会考虑多种因素，包括但不限于受害者的医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、康复费、辅助器具费、后续治疗费等。其中，残疾赔偿金是根据受害者的伤残等级和户籍地或经常居住地的生活消费水平来确定的。

赔偿的方式通常有一次性赔偿和分期赔偿两种。一次性赔偿是指赔偿义务人在一次性支付赔偿金后，不再承担其他的赔偿责任；分期赔偿则是指赔偿义务人分期支付赔偿金。具体的赔偿方式需要根据受害者的实际情况和赔偿义务人的经济能力来确定。

如果双方对于赔偿金额无法达成一致，受害者可以通过诉讼的方式，由法院来判决赔偿金额。在诉讼过程中，伤残鉴定结论是非常重要的证据之一。