国企三年合同到期未续签想离职手续怎么办理

国企三年合同到期未续签想离职办理离职手续主要是：

劳动者办理好工作交接，按照公司离职流程办理，离职时用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明和相关手续，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

国企三年合同到期未续签，如果想离职，通常可以按照以下步骤办理离职手续：

1. 提前通知：根据劳动法规定，员工在试用期内应提前3天通知用人单位，试用期满后应提前30天通知用人单位。确保在规定的时间内提交书面辞职申请。

2. 准备离职申请：撰写一份正式的辞职信，说明离职原因（非因个人原因导致合同未续签的，可以简单说明情况），并表达对公司和同事的感谢。

3. 人事部门申请：将辞职信提交给人事部门，人事部门会根据公司的规定和流程来处理你的辞职申请。

4. 工作交接：按照人事部门的要求，完成工作交接。这可能包括交接正在进行的项目、文件、客户关系等。

5. 办理离职手续：完成工作交接后，人事部门会安排你办理离职手续，包括但不限于解除劳动合同、结算工资、退还公司财物、办理社保公积金转移等。

6. 离职证明：离职手续完成后，人事部门会给你提供离职证明，这是你未来求职的重要文件。