年底了年假怎么休才划算

1、年休假由单位根据生产经营工作情况，考虑职工意愿，统筹安排。

2、法律依据：《职工带薪年休假条例》

第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。