入职公司要求有担保函是否合法

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胡海云1

2025-06-07 17:33

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1、入职公司公司要求劳动者提供担保函,是属于违法的行为,劳动者有权不提供。

2、《中华人民共和国劳动合同法

第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第八十四条【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

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Linnianyao

2025-06-07 19:17

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入职公司要求提供担保函这种做法在大多数情况下是不合法的。根据中国的《劳动合同法》,用人单位在招用劳动者时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此,如果一家公司要求员工提供担保函,员工可以拒绝,并且有权要求公司提供合法的工作条件。但是,具体情况还需要根据相关法律法规和合同条款来判断。如果遇到这样的情况,建议咨询法律专业人士。

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