不服劳动仲裁调解书是否能起诉

1、调解书不同于裁决书，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在自愿的基础上进行调解，经调解双方达成协议的，仲裁委员会应当制作调解书。

2、调解书自送达之日发生法律效力，调解书一旦生效，当事人应当遵照执行，不能反悔，也不能再向法院起诉。在调解书送达之前反悔的，还可以申请劳动仲裁。

不服劳动仲裁调解书的情况下，当事人可以向人民法院提起诉讼。但是，需要注意的是，劳动仲裁调解书具有一定的法律效力，一旦双方当事人自愿达成调解协议并签字盖章，劳动仲裁委员会会制作调解书，调解书自双方当事人签收之日起生效，对双方当事人具有约束力。如果一方当事人不履行调解书，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

但是，如果当事人对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果当事人对劳动仲裁委员会作出的调解书不服，但在签收调解书后没有在法定期限内提起诉讼，调解书将生效，当事人不能再次就同一事项向人民法院提起诉讼。

因此，是否可以起诉需要根据具体情况和调解书的签署情况来判断。