生育津贴能领多少钱，怎么算的

一、生育津贴领取标准

生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数

二、一次性分娩营养补助费

(1)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%;

(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。

三、生育营养补贴与围产保健补贴

凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

四、一次性生育补贴

原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

生育津贴领取条件

单位缴纳生育保险满12个月（部分地区是10个月）；

符合计划生育。

生育津贴领取流程

1、资料

（1）《申领生育津贴人员信息登记表》一份；

（2）《生育服务证》原件及复印件，或居住地街道计生办开具的《外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》原件；

（3）《医学诊断证明书》原件及复印件（明确注明怀孕周数）；

（4）《出生医学证明》原件及复印件；

（5）《结婚证》原件及复印件；

2、流程

（1）产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部;

（2）填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;

（3）个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位;

（4）女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。

生育津贴的具体金额因地区和政策不同而有所差异。一般来说，生育津贴是根据当地的最低工资标准以及女性在生育前的累计工资水平来计算的。多数地方会根据女性生育前的平均工资来确定津贴的标准。

例如，在某些地区，生育津贴可能是女性在生育前连续缴纳社会保险的平均工资的某个比例，通常范围在60%-100%之间。如果当地有最低工资标准，津贴也不能低于该标准。具体的计算方法需要参考当地人力资源和社会保障部门的政策。

此外，还可能涉及到其他因素，例如生育的次数（是否是独生子女、二孩等）。因此，对于具体的生育津贴金额，建议咨询所在地区的社保机构，以获得最准确的信息。