工伤赔偿标准是什么的

伤残赔偿标准不会和国家的标准冲突，大概差不多，请参考国家的《工伤管理条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤赔偿标准在中国主要依据《工伤保险条例》来确定，不同情况下的赔偿标准也有所不同。工伤赔偿一般包括以下几个方面：

1. 工伤医疗待遇：工伤职工治疗工伤，享受工伤医疗待遇。所需医疗费用由工伤保险基金支付。

2. 工伤康复待遇：工伤职工参加工伤康复，享受工伤康复待遇。

3. 工伤辅助器具待遇：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙、配置轮椅等辅助器具，所需费用由工伤保险基金支付。

4. 工伤停工留薪待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5. 工伤伤残待遇：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月领取伤残津贴。

6. 工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

具体的赔偿金额会根据工伤的具体情况、伤残等级以及职工的工资水平等因素来确定。