工地劳动合同一定要签吗2024

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Qwsamm

4小时前

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1.需要签订劳动合同,我国法律明确规定,建立劳动关系必须签订劳动合同。

2.【法律依据】

《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

《劳动合同法》第82条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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根据中国劳动法,无论是在2024年还是其他任何年份,工地上的劳动者都应当与雇主签订劳动合同。签订劳动合同可以保护劳动者的合法权益,明确双方的权利和义务,包括工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等。这对于保障工人的权益,预防和解决劳资纠纷具有重要意义。

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