经理让我请假一个月之后再拿工资怎么办

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如果经理要求你在请假一个月之后再拿工资，你可以先与经理进行沟通，了解其具体原因和公司政策。如果请假是由于个人紧急情况或特殊情况，可以说明你的困难并请求理解。同时，你也可以查阅公司的员工手册或相关劳动法规，了解自己的权益。如果情况确实无法解决，建议寻求法律咨询或人力资源部门的帮助。在处理这类问题时，保持冷静和专业是非常重要的。