合同
未签订劳动
合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动
合同发生工伤的赔偿标准一样，未签订劳动
合同工伤怎样赔偿，如果没有签订劳动
合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤
保险条例》的规定要求工伤待遇。1、如果
用人单位没有为职工缴纳工伤
保险的，则应由
用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。2、如果
用人单位与职工没有签订书面劳动
合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。3、在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。4、对于赔偿金额，如果与
用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。
