辞职是员工说了算还是单位说了算，如果单位不让辞职，那走人是不是没戏

劳动法

辞职通常是员工个人的决定，根据劳动法，员工享有离职的权利。然而，具体的辞职流程和条件需要遵循劳动合同和相关法律法规。如果单位有合理的理由认为员工在合同规定的试用期内或存在违反合同约定的行为，可能会影响员工的辞职申请。在这种情况下，员工需要与单位进行沟通，了解具体情况，并可能需要通过法律途径来解决。总的来说，虽然单位不能完全阻挠员工辞职，但员工走人之前还是需要做好相关准备工作，确保自己的权益得到保障。