劳动合同法
根据《
劳动合同法》及有关法律、法规的规定，依法解除或者终止劳动
合同时，
用人单位都必须履行出具解除或者终止劳动
合同证明的义务，这包括
用人单位依法解除劳动
合同、劳动者依法解除劳动
合同、
用人单位和劳动者依法终止劳动
合同、在
用人单位违法解除或者终止劳动
合同后依法责令
用人单位解除或者终止劳动
合同等情形。
用人单位出具证明的时间是在依法解除或者终止劳动
合同的同时。规定
用人单位有出具解除或者终止劳动
合同证明的义务，主要是考虑便于劳动者办理失业登记。根据有关规定，
用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是进行失业登记的必备条件，因此《
劳动合同法》不仅将失业
保险条例中城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动
合同的证明的义务上升为法律义务，而且还规定了法律责任。在第89条中规定，
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动
合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损失的，
用人单位应当承担赔偿责任。
