合同
现在有许多劳动者都有一个疑问，补签的劳动
合同有效吗？首先，补签劳动
合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。其次
公司与劳动者补签订劳动
合同，
合同应载明劳动
合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。
公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动
合同，但在补签的
合同中，双方约定的劳动
合同的期限自双方建立劳动关系之日开始，该行为应视为劳动双方协商一致签订的劳动
合同，权利义务同样适用于未签订劳动
合同前的劳动关系存续期间，属于一种追认行为，可视为双方在建立劳动关系时已订立劳动
合同。
