进出口公司，年利润超过千万，高管分红、奖金税负太高，有什么好的解决方法嘛？

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对于进出口公司高管来说，如果发现分红和奖金的税负较高，可以考虑以下几种策略来合法合理地降低税负：

1. 优化薪酬结构：将部分薪酬通过福利或奖金形式调整为股权激励，如股票期权、限制性股票等。这种方式可以在一定条件下延迟纳税，或者享受更低的税率。

2. 利用税收优惠政策：了解并利用国家对于高新技术企业、小型微利企业等的税收优惠政策。这些政策可能会提供企业所得税减免，从而间接降低高管的税负。

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3. 合理规划税务筹划：通过合理的税务规划，比如利用税收递延产品（如年金、保险等），可以在退休或特定条件下享受更低的税率。

4. 慈善捐赠：高管可以通过向符合条件的公益慈善事业进行捐赠来减轻税负。在中国，个人捐赠的公益金额可以在一定比例内从应纳税所得中扣除。

5. 设立海外分支机构：如果条件允许，可以在合规的前提下设立海外分支机构，通过跨国税收筹划合理避税。需要注意的是，这种方式需要详细了解国内外税法规定，避免触犯法律。

6. 引入持股平台：高管可以通过引入合适的持股平台（如有限合伙企业），来分散持股比例，实现税负的合理分配。这种方式需要注意，有限合伙企业也可能涉及到不同的税务处理规则。

在进行上述操作时，务必遵守相关法律法规，确保所有的税务筹划行为都是合法合理的。建议咨询专业的税务顾问，以根据具体情况提供个性化的解决方案。