厂里因生意不好，说放假，又没说放多久。我玩了一个月之后，老板又说辞退我工资怎么算

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根据中国劳动法的规定，如果员工在试用期内被辞退，或者在工作期间因公司原因需要辞退员工，工资的计算方式会有所不同。一般来说，如果公司未明确说明放假的时间，但事实上已经结束了工作，员工有权继续领取这段时间的工资，直到公司正式通知解除劳动合同。如果已经失业，那么员工有权领取失业保险金，具体条件和金额可以根据当地的失业保险政策来确定。

在你的案例中，如果厂里因为生意不好决定放假，但没有明确放假的期限，员工在一个月后被正式辞退，那么你有权要求厂里支付你这段时间内的工资。同时，你也可以咨询当地的劳动监察大队或者通过法律途径来维护自己的权益。

建议你尽快与公司人力资源部门沟通，了解具体的工资结算和补偿政策。如果沟通无果，可以寻求专业的法律帮助。