领导经常把难做的工作交给我，开始我认为是对我的信任，时间长了感觉是在踢皮球和

领导

这种情况下，可以尝试与领导进行沟通，表达你的感受和想法。你可以礼貌地向领导说明，虽然你理解他可能是在考验你的能力或者是在培养你的团队协作精神，但是这种做法也让你感到有些力不从心。建议可以提出一些具体的解决方案，比如寻求团队成员的帮助，或者建议领导分配工作时能够更加均衡。这样不仅有助于解决当前的问题，也能为未来的工作改进提供参考。沟通是解决问题的关键，保持积极的态度，寻找双赢的解决方案，通常能够得到更好的结果。