工作中发生紧急情况，领导正在午睡，要不要叫醒他？

在某日中午，公司现场发生紧急情况，我正在组织处理，并已引起公司大领导的关注。然而，我的直属领导正在午睡，且他有严格的午睡习惯，不允许任何人打扰。

在这种情况下，我认为应该叫醒领导。虽然领导有严格的午睡习惯，但考虑到现场发生了紧急情况，且已经严重到吸引了公司大领导的关注，这明显是一个需要领导参与和决策的时刻。尽管打扰他可能会让他不满，但考虑到事态的严重性和紧急性，及时通知并让他参与到危机处理中是必要的。同时，也可以体现出对领导的尊重和信任，相信他有能力帮助团队更好地应对这一紧急情况。