实际工作八小时,合同上签的十二小时,现在改合同工作时间八小时,降低工资合法吗

合同

如果您的实际工作时间已经调整为合同上规定的八小时，那么降低工资可能不符合劳动合同法的相关规定。建议咨询专业的法律顾问，或者联系劳动仲裁机构来维护自己的合法权益。