退休后独生子女费单位不愿承担怎么办？

合同

退休后独生子女费的问题通常与当地的计划生育政策和单位的具体规定有关。不同地区可能有不同的政策，即使在一些地方，独生子女费主要是针对在职员工提供的福利，退休员工可能不再享有这项福利。如果你的单位不愿意承担退休后的独生子女费，你可以采取以下几个步骤：

1. 了解政策：首先，了解你所在地区的计划生育政策，看看是否有明确规定退休后的独生子女费问题。 2. 查阅合同：查看你与单位签订的劳动合同或退休金协议，看看是否有关于独生子女费的具体条款。 3. 沟通协商：与单位的人力资源部门进行沟通，说明你的具体情况，看看是否可以通过友好协商解决。 4. 书面申请：如果口头沟通无效，可以尝试以书面形式提交申请，说明情况并请求解决。 5. 咨询法律：如果问题依然无法解决，可以咨询法律专业人士，了解你的权益，并在必要时寻求法律帮助。

请注意，具体情况需要根据你所在的地区和单位的政策来处理，希望这些建议对你有所帮助。