外勤员工虚假报销，交通费用经常报高，怎么办？

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处理外勤员工虚假报销或交通费用经常报高的问题，首先需要确保公司有明确的报销政策和流程。可以采取以下几个步骤：

1. 加强培训：组织定期的财务和合规培训，让员工了解真实的报销流程和标准，以及虚假报销可能带来的法律后果和对公司声誉的损害。

2. 审核机制：建立严格的报销审核机制，包括但不限于第三方验证、财务审计等。可以考虑引入自动化工具来辅助审核，提高效率和准确性。

监控

3. 监控系统：利用数据分析工具监控报销数据，找出异常模式或频繁出现的不一致情况，作为进一步调查的线索。

4. 透明沟通：鼓励员工之间的相互监督和透明沟通，但同时也要保护员工的隐私，确保举报行为受到保护。

5. 法律手段：如果发现确凿的证据证明存在虚假报销行为，应该按照公司政策和相关法律法规进行处理。必要时可以寻求法律帮助，以维护公司的合法权益。

6. 改进流程：根据实际情况，不断优化和改进报销流程，减少漏洞，让员工更难以进行虚假报销。

通过上述措施，可以有效地减少或防止虚假报销现象的发生，维护公司的财务健康和员工的诚信行为。