用人单位
1、员工自离，如果
用人单位没有过错，是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的，需要支付经济补偿。2、根据《
劳动合同法》第三十八条，
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
合同：(一)未按照劳动
合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会
保险费的；(四)
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因
劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动
合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动
合同的其他情形。
