合同
在处理这个问题时，你可以先了解一下自己的
合同条款，看看
合同中是否有关于
试用期和提前离职的相关规定。如果
合同中没有明确说明因提前离职而扣除
试用期工资的情况，那么雇主的这种做法可能不符合
合同约定。
你可以尝试与雇主进行沟通，表达你的困惑和立场。如果沟通无果，建议你咨询法律专业人士，了解自己在法律上的权益。在沟通中，保持冷静和专业是非常重要的。
同时，提前离职可能会影响到你的职业声誉，所以尽量选择一个合适的时间点，并且提前做好离职通知，以减少对双方的负面影响。希望这些建议对你有所帮助。
