没签合同干了4天不干了老板应该发我多少工资

合同

如果您没有签订合同但已经为公司工作了4天，根据中华人民共和国的劳动法规定，即使没有书面合同，您和公司之间也存在事实劳动关系。在这种情况下，您有权获得相应的报酬。

具体工资数额的计算应该基于您与公司口头约定的工资标准，或者参照当地最低工资标准。通常，工资应该按照实际工作天数来计算。不过，实际情况可能比较复杂，比如公司是否有额外的规定，或者是按照项目的进度来支付报酬等。如果您遇到工资纠纷，建议您先与公司协商解决。如果协商不成，可以向当地的劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁来维护您的合法权益。

请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需要根据您的实际情况来判断。希望对您有所帮助。