原来是临时合同，5月2号转正式了，现在有急事需要急辞，要证明才可以急辞，

合同

对于临时转正式合同的情况，如果你有紧急情况需要辞职，最好提前与公司沟通，了解公司的政策和规定。根据劳动法，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你的情况比较特殊，可能需要证明你的急事确实无法处理，这通常需要提供相关的证据，如病假条、工作调动证明等。建议在辞职前咨询法律专业人士的意见。