实际上班时间是3.8，签劳动合同的时间是6.9，但劳动合同签的是一年，

合同

上班时间和劳动合同中约定的工作时间必须一致。劳动合同中签订的工作时间是3.8小时，但在实际工作中变成了6.9小时，这显然违反了合同约定。您可以与雇主进行沟通，表达您的困惑和不满，并要求按照合同约定的时间工作。如果沟通无果，建议您咨询专业的法律顾问，以维护自己的合法权益。