累计工作超25年，且在上一单位连续工作满9年，休息半年后到新单位工作9个月，享受年休假吗

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根据中国的《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满25年的，年休假天数为20天。您提到的情况是，您在上一单位连续工作满9年，休息半年后到新单位工作9个月。在这种情况下，您在新单位的年休假天数需要根据您在新单位的连续工作时间来计算。也就是说，您在新单位工作了9个月，通常情况下，您可以享受不少于5天的年休假（按照累计工作年限，每年可享受5天年休假）。

需要注意的是，新单位需要认可您之前的工龄，并将其计入您在新单位的累计工作年限中。如果新单位不认可您之前的工龄，那么您在新单位只能按照在新单位的工作年限来计算年休假天数。

建议您与新单位的人力资源部门确认您的带薪年休假具体安排，以确保您的权益得到保障。