合同
1.对同时签二家劳动
合同，法律并未禁止。所以签双份
合同并不违反
劳动法。如果劳动
合同有约定或者
用人单位的规章制度有规定，本单位的劳动者不得到其他单位兼职，那么劳动者就不能做兼职，否则签订劳动
合同的单位可以追究该劳动者的责任，对其造成损失的可以要求该劳动者以及兼职的单位共同赔偿。2.但是
劳动法同时也规定了，如果兼职对于签订劳动
合同的单位造成了实际的损失的，劳动者和兼职的单位应当共同承担赔偿责任。3.另外，还需要注意的是：非全日制工作的劳动者可以和两个单位签订劳动
合同。全日制用工只能和一个单位签订劳动
合同。
